VERSICHERUNG FÜR FAMILY OFFICES

Betriebshaftpflicht

Eine Firma bzw. deren Mitarbeiter stellt eine Gefahr für Dritte da.

Bei einer Betriebshaftpflichtversicherung sind Personen-, Sach- und Vermögensschäden abgedeckt, die jemand Drittem durch Ihre Firma (oder Ihre Mitarbeiter) entstehen.

Hierbei gilt es zu unterscheiden, dass einige Berufe eine spezielle Berufshaftpflicht benötigen, sowie einige Produkte eine Produkthaftpflicht haben sollten.

Bei der Betriebshaftpflicht richtet sich der Beitrag nach Mitarbeiter und/oder Umsatz und die gewünschte Versicherungssumme, die je nach Betriebsart gut gewählt sein sollte.

Wie auch eine Privathaftpflicht sollte diese Versicherung ein jeder gewerblicher Betrieb haben, egal ob Handwerker, Einzelhandel, Dienstleistung etc. denn niemand kann die finanzielle Risiken voraus sehen, die sich durch Unachtsamkeit etc. ergeben können.

Zusätzlich ist die Betriebshaftpflichtversicherung noch eine "passive Rechtsschutzversicherung". Das bedeutet, sollten Schadensersatzansprüche gegen den Betrieb gestellt werden, prüft die Versicherung diese und wehrt unberechtigte ggfs. mit entsprechenden Verfahrenskosten ab.

Betriebsinhalt

Eine Inhaltsversicherung (analog zu einer privaten Hausratversicherung) schützt Euer Inventar vor Schäden. Dies können sehr vielseitige Gefahren sein.

Im Folgenden die wichtigsten Bausteine:

Jede Betriebsart ist anders und somit ist es wichtig, diese Bausteine individuell zusammen zu stellen.

Produkthaftpflicht

Wenn Ihr ein produzierendes Gewerbe bzw. ein weiterverarbeitendes Gewerbe habt, solltet Ihr eine Produkthaftpflichtversicherung besitzen. Diese schützt Euch vor Ansprüchen von Konsumenten, Lieferanten uvm. 

Rechtsschutz

Ein Rechtsschutzversicherer übernimmt in der Regel die Kosten für den Anwalt, sofern sie nach der gesetzlichen Gebührenordnung festgelegt wurden. Zusätzlich werden (je nach Umfang) die Gerichtskosten, Zeugengelder, Sachverständiger, Kosten des Gegners übernommen.

 Oft gibt es eine Wartezeiten von 3 Monaten.

Es gibt viele Varianten der Rechtsschutzversicherung, hier die gängigsten:

Rechtsschutzversicherungen sind definitiv beratungsintensiv und sollten individuell abgestimmt werden!

Cyber Versicherung

Als Startup arbeitet Ihr täglich mit sensiblen Daten Eurer Kunden. Diese gilt es so gut wie möglich zu schützen. Sollte Euch dies (auch unverschuldet, durch zB einen Hackangriff) nicht gelingen, können Euch und euren Kunden große Schäden entstehen.
Eine Cyberversicherung leistet (je nach Umfang) für Betriebsunterbrechung, Datenwiederherstellung, IT-Kosten, Rechtsberatung, Krisenmanagement und Schadenersatzforderungen von Kunden.

Elektronik

Neben der Inhaltsversicherung (und deren darüber abgedeckte Gefahren) kann es Sinn machen den Wert der Elektronik zusätzlich zu versichern. Je nach Betrieb und Wert der vorhandenen Technik.

Hierbei gelten folgende Bereiche (die nicht in der Inhaltsversicherung abgedeckt sind) als versichert:

Directors & Officers Versicherung

Die D & O Versicherung gewährt Versicherungsschutz für den Fall, dass Sie oder eine andere versicherte Person für einen Vermögensschaden (weder Personen- noch Sachschaden) ersatzpflichtig gemacht werden, der im Zusammenhang mit der jeweils versicherten Tätigkeit steht.

z.B. GmbH-Geschäftsführer, Vorstand, Generalbevollmächtigte und für Kontrollorgane, wie z.B. Aufsichtsrat, Verwaltungsrat, Beirat oder Kuratorium sowie für Prokuristen und leitende Angestellte. Entscheider in Stiftungen, Vorstände von Vereinen oder anderen gemeinnützigen Institutionen

Diese haften dann persönlich, unbeschränkt mit ihrem gesamten Privatvermögen.

Versichert ist sowohl die Haftung im Innen- wie auch im Außenverhältnis.

Bei der Innenhaftung handelt es sich um die Haftung des Entscheiders gegenüber dem eigenen Unternehmen. Mehr als zwei Drittel aller Ansprüche betreffen die Innenhaftung.

So können Schadenersatzansprüche vom eigenen Unternehmen an den Entscheider geltend gemacht werden, aber auch beispielsweise von Geschäftspartnern oder Behörden, die nicht nur die Firma sondern auch den tatsächlichen Schadenverursacher mit ihren Ansprüchen angehen.

Beachten Sie bitte auch, dass Geschäftsanteile an der Firma ebenfalls zur persönlichen Haftung führt, so dass z. B. auch Gesellschafter-Geschäftsführer von einem Insolvenzverwalter direkt in Haftung genommen werden können.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge liegt vor, wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer aus Anlass des Arbeitsverhältnisses eine Versorgungszusage erteilt. Die arbeitsrechtlichen Aspekte der betrieblichen Altersversorgung sind im Betriebsrentengesetz (BetrAVG, vormals Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung) geregelt. Zusätzlich wird betriebliche Altersversorgung steuerlich flankiert, um diese Art der Altersvorsorge zu stärken.

Das Betriebsrentengesetz sieht ein Recht des Arbeitnehmers auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, also Verzicht auf zukünftiges Gehalt, vor. Da diese Variante Steuervorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bringt, erfreut sie sich zunehmender Beliebtheit.